L’Unité Economique et Sociale Groupe Continental Holding dont la société Continental Automobiles fait partie, a pour cette année 2024 au titre des données 2023, un index égalité Femmes-Hommes de 85 points sur 100 se décomposant comme suit :
- Suppression de l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 35 points sur 35 points
- Suppression de l’écart de taux d’augmentations individuelles : 35 points sur 35 points
- % de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15 points sur 15 points
- Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations : 0 point sur 15 points
La note générale obtenue par le Groupe témoigne de notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, dès l’embauche et à tous les stades de la vie professionnelle.
